6月13日，聯環藥業銷售公司舉辦新老員工共建活動，活動邀請銷售公司退休員工代表、職能部門全體員工、業務部門后勤參加，公司董事長錢振華、副總經理沈毅及總經理助理周仁松出席活動。 活動通過“速配聊天圈”、“反向指令大挑戰”、“一圈到底”等游戲，讓新老員工在輕松趣味中打破陌生感，建立初步的了解。 座談環節，退休員工、中生代及新入職員工代表分別分享在公司的成長經歷與感悟，展現不同階段員工對團隊的熱愛和奮斗的力量。隨后，沈毅與大家一起回顧公司營銷體系從初創到壯大的崢嶸歷程，充分肯定了老員工為公司發展所做出的重要貢獻。他強調，面對市場變革，唯有傳承老員工“敬業精業、進取不止”的精神內核，才能讓營銷體系永葆活力。 
董事長錢振華作總結講話，他代表公司向出席本次活動的退休員工致以最崇高的敬意和最熱烈的歡迎，他介紹了公司近幾年改革創新、轉型升級所取得的成績，并提煉出老員工“忠誠擔當、艱苦奮斗、敬業奉獻、精益求精”四大精神特質。最后，他向新生代員工發出四點殷切期許，一是心懷感恩，立鴻鵠之志；二是傳承精神，擔時代之責；三是勤學善思，練過硬本領；四是銳意創新，迎變革浪潮，為團隊指明“傳承中創新”的前行方向。 此次活動不僅是新老員工交流互動的平臺，也是聯環精神火炬的一次傳遞，更是回望來時路、展望新征程的重要契機。銷售公司將以此次活動為契機，將寶貴的聯環精神傳承下去，將激昂的斗志激發出來，擼起袖子加油干，一代接著一代干，共同譜寫聯環藥業發展的新篇章！ |
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